O preventivo empresarial consiste em uma análise minuciosa do negócio, com avaliação dos setores e atividades de maior risco de contencioso, desenvolvendo novas modalidades de trabalho, adequações de contratos e alterações sociais, para minimizar e extirpar os danos à saúde financeira da empresa ou do empresário, sempre presando em manter a sua identidade. O preventivo vislumbra o futuro problema e elabora as melhores estratégias de prevenção, minimizando os riscos à empresa, prevenindo processos e estresses dentro do ambiente de trabalho.

Em uma visão prática, quando a empresa deseja realizar uma negociação nova delineamos os possíveis empecilhos e tornamos a negociação mais segura e viável; ou em outro exemplo: minimizamos o eventual passivo trabalhista com adequações no labor dos colaboradores e nos contratos, padronizando as atividades trabalhistas e alcançando assim a diminuição do seu passivo.

Ainda, quando se trata de um negócio em formação, moldamos este para uma conjuntura mais viável e adequada ao mercado atual, realizando a estruturação da empresa desde o seu nascedouro, partindo da definição de segmento até o desenvolvimento dos contratos sociais (ou estatutos), organização nas participações societárias, funções dos sócios, além de confecção de contratos de prestação de serviços, trabalhista e de parcerias.

O preventivo empresarial tem como foco as empresas consolidadas no mercado, o jovem empresário e o pequeno empreendedor, que desejam adequar a sua empresa as novidades do presente e prepará-la para as inovações do futuro, de uma forma jurídica adequada e segura.